Le Salon du management en 2021, c’est une expo virtuelle du 26 avril 2021 au 23 avril 2022, avec des vidéo et des podcast.

Merci à toute l’équipe de la Maison du Management et aux partenaires Mediameeting et Courrier Cadres pour cet échange, en accès libre!

ELOGE DES METIERS HYBRIDES, POUR SORTIR DES FORMATAGES DEPASSES. 

Les métiers hybrides n’ont rien d’un phénomène de mode pour une minorité décalée. Ces activités sont normales, dans le sens où elles existent de manière non marginale et naturelle dans toutes les sociétés, quelle que soit l’époque. Elles sont banalement constitutives d’une société « en bonne santé ». Ecartée pendant plusieurs décennies, la notion d’hybridation ouvre aujourd’hui une porte vers de nouveaux horizons, en entreprise y compris: renouer avec la pluriactivité ordinaire de nos ancêtres, et l’adapter aux enjeux actuels pour renouveler nos modalités de travail et l’état de nos sociétés. Décryptage anthropologique pour sortir des formatages dépassés!

EXPOSANTE

Audrey Chapot, anthropologue, chercheur indépendante et praticienne, a créé une activité d’aide à la réflexion et de consultations individuelles en 2012.

Elle décrypte notamment les transitions de vie et les évolutions sociétales, et ce qui influence nos comportements et décisions. Egalement auteur et éditrice, elle a publié trois ouvrages: L’Esprit des mots, pour retrouver sens et cohérence (2019); Tel un roseau: souple et ancré dans un monde qui chahute (2020); Eloge des métiers hybrides: pour les touche-à-tout et les autres (2021) 

POUR EN SAVOIR PLUS: Site internet : https://www.audreychapot.com/

Pour écouter le podcast, dirigez-vous vers ce lien. (En vous inscrivant à ce format, vous acceptez de renseigner vos coordonnées et qu’elles soient transmises à l’exposant et à l’organisateur.)

23 minutes de « Parenthèse managériale – Parole d’expert » en quelques points clés

  • 0′ Introduction et présentation
  • 2′ Portrait chinois
  • 4’10 Métiers hybrides et mise en perspective historique
  • 7’20 Touche-à-tout, connotations et besoins individuels
  • 8’50 Evolutions de société, fondamentaux humains et rôle de l’entreprise
  • 10’35 Besoin de créer de nouveaux métiers? 4 types d’évolution à prendre en compte
  • 14’20 Les entreprises sont-elles prêtes à l’évolution des métiers?
  • 16’20 Impact de l’effet Covid sur l’évolution des métiers, du travail et des entreprises
  • 18’50 Un mot aux managers: être en situation d’être nourri
  • 20′ Retour sur mon passé: ne jamais avoir totalement « coupé le fil » avec mes besoins
  • 20’57 une source d’inspiration spéciale métier hybride: Forrest Gump

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