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Conférence / Atelier

Bousculer le prêt-à-penser
pour renouveler nos mentalités et nos comportements

– En ligne et en présentiel –
Auditoire public et interne en entreprise

 

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– THÈMES D’INTERVENTION –

Evolution des humains, des entreprises, des sociétés, des modalités de travail
Cultures, évolution & adaptation, transitions de vie
Mobilité, nomadisme, expatriation, interculturel,
Entrepreneuriat, leadership, management, innovation, progrès,
Compétences, collaboration, transmission, apprentissage,
Pouvoir & autorité, autonomie & responsabilité,
Rites & initiations, sagesses ancestrales & réalités subtiles…

 

Exemples d’interventions publiques et de références passées: voir Evénements et Média
– Tarifs sur demande –

– QUELQUES TÉMOIGNAGES –

« Un éclairage toujours pertinent, parfois décoiffant,  en tous cas qui va toujours en profondeur et explore notre humanité dans toutes ses dimensions. »

Isabelle

« Bonbon au miel à partager sans modération. »

Jacques

« J’ai trouvé brillantissime la conférence d’Audrey Chapot (un peu trop même, si j’avais pu faire un « rewind » ou ralentir le rythme pour ne rien perdre de ce qu’elle disait !) Y a-t-il des enregistrements en vente ??? »

Maryse

« Merci Audrey pour ton authenticité et ton regard inspirant. »

Franck

« Félicitations et merci pour votre intervention hier!
Soyez assurée que mon réseau est le vôtre. »

Virginie

« Je vous remercie pour la qualité de votre intervention qui m’a profondément intéressée et suscité en retour une profonde réflexion face au positionnement professionnel à adopter sur le marché du travail actuel dans cette nouvelle ère que vous nous avez dépeint avec beaucoup de savoir, de culture générale, de connaissances, de vitalité, de discours, d’intérêts, de réalisme et de pragmatisme et d’espoir malgré les nombreuses mutations à venir. »

Nathalie

« Merci encore pour cette réunion riche de points de vue, votre initiative contribuant à l’évolution du management (qui en a bien besoin !) Vaste projet effectivement que de contribuer à l’évolution du management… »

Gwenaël

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